Развивай IT-бизнес
на выгодных условиях
Построение технологии обучения и роста сотрудников по категориям
- Не знаете, как быстро поставить на пост нового сотрудника?
- Задумывались над тем, как показать перспективу карьерного роста уже работающим сотрудникам?
- Хотите иметь четкий план по обучениям, навыкам и требованиям, которые будут отражать профессионализм сотрудника?
Если вы когда-нибудь задумывались об этом, тогда предлагаем вам выстроить систему квалификационных планов – это требования к квалификации сотрудников, которые дают вам четкий порядок действий, как поставить на пост сотрудника и переводить его по категориям.
Плюсы внедрения:
- Вы платите за квалификацию, навыки и умения сотрудника;
- Сотрудники понимают, что им нужно знать и уметь, чтобы перейти на следующую категорию;
- Новые сотрудники быстрее включается в работу и быстрее становится результативным.
Услуги по разработке квалификационных планов
Разработка и согласование квалификационного плана с программой обучений для одной должности |
|
7 500 р. |
Квалификационный план руководителя |
|
12 000 р. |
Дополнительно возможно разработка планов по всем другим категориям сотрудников |
6 500 р. |
Если Вас заинтересовало наше предложение или у Вас возникли дополнительные вопросы, Вы можете обратиться к Крыловой Алине
по телефону: (863)300-1000 (вн.2517) или по электронной почте: ord-its@gendalf.ru
Надеемся на плодотворное сотрудничество!