Развивай IT-бизнес
на выгодных условиях
Вы находитесь:

Карачаево-Черкесия

Северо-Кавказский федеральный округ
Дальневосточный федеральный округ
Приволжский федеральный округ
Северо-Западный федеральный округ
Северо-Кавказский федеральный округ
Сибирский федеральный округ
Уральский федеральный округ
Центральный федеральный округ
Южный федеральный округ
 

Обучение – залог Вашего успеха!


Обучение – необходимое условие для развития бизнеса, особенно для фирм-франчайзи «1С». Мы ежедневно сталкиваемся с выпуском новых программ, сервисов, изменениями в законодательстве, и в каждом из этих случаев специалист должен обладать высоким уровнем знаний, чтобы помочь клиенту.

Как дистрибьютор фирмы «1С» мы заинтересованы в развитии наших партнеров и готовы помочь в организации обучения для вашей компании.

Мы предлагаем широкий выбор специальных программ обучения в сфере IT: курсы для пользователей и программистов, тренинги, направленные на повышение личностных и профессиональных компетенций.

Развитие персонала:

Развитие регулярного бизнеса:
Оптимизация:

    • Налоговая оптимизация

    • Тайм-менеджмент

Хотите узнать больше о данной услуге? Свяжитесь с нами!

По телефону: (863) 300-1000, вн. 2517.

По e-mail: events@gendalf.ru


По «1С-Коннект»: подключите услугу «Обучение для Партнеров: тренинги, курсы»



Отзывы партнеров

  • Боброва Е.Е., генеральный директор «Партнер Софт»
    Боброва Е.Е.
    Генеральный директор
    «Партнер Софт»
    В октябре 2019 г. я приняла участие в вебинаре по квалификационным планам от компании «1С-ГЭНДАЛЬФ».
    Очень понравилось! Не буду перечислять, что я узнала на вебинаре, расскажу, что уже применяю, по результатам участия:
    Во-первых, при приеме на работу сразу провела работу по прояснению карьерного
    роста.
    Во-вторых, получила согласие по всем пунктам должностной инструкции и заработной
    плате.
    В-третьих, создала квалификационный план развития в данной должности.
    В-четвертых, проработала и согласовала план по задачам на первый месяц работы сотрудника.
    И все! Пока все. Дальше область действий, еще не внедренных в жизнь нашей организации.
    8 ноября будет месяц, как данный сотрудник работает у нас. Хочу отметить его высокую мотивацию, заинтересованность. Были и несогласия. Прорабатывала с проактивными вопросами и технологией «Делать сотрудника способным». Вижу, что речевые стратегии работают. Очень этим довольна.
    На этой неделе провожу беседу – промежуточный контроль по итогам первого месяца работы. Эта тема подробно рассмотрена на вебинаре. Вдохновила информация о публичной защите.
    Есть ошибки в адаптации, которые я допустила. Но теперь буду исправлять. Жаль, что не посмотрела этот вебинар раньше.
    Надо отметить, что информация по созданию квалификационных планов и систем мотивации персонала конкретны, полезны, по основным должностям франчайзи «1С».
    Очень понравилась структурированная, четкая подача материала. Поняла, как важно иметь постоянную обратную связь с сотрудником.
    Благодарю ведущих и сотрудников компании «1С-ГЭНДАЛЬФ» за данное мероприятие!
    Отдельное спасибо руководителю Шеремету Андрею Николаевичу за возможность получать знания и навыки по организации бизнеса в IT-сфере.
    октябрь 2019
  • Жуков Максим, директор ООО «МАКСИМА»
    Жуков Максим
    Директор
    ООО «МАКСИМА»
    Обращались к дистрибьютору «1С-ГЭНДАПЬФ» по консалтинговым услугам и вопросам мотивации сотрудников.
    Нашей целью было сделать для двух менеджеров УПЦ. По результатам работы настроили менеджерам УПЦ, со всеми все проработали, месяц тестовый запустили, смотрим.
    Чувствую эффективность от проделанной работы, смогли реально оцифровать рабочие процессы. Измеряем, контролируем, понимаем работу менеджеров.
    Спасибо Крыловой Алине за помощь!
    июль 2019
Посмотреть все отзывы