Развивай IT-бизнес
на выгодных условиях
Вы находитесь:

Республика Тыва

Сибирский федеральный округ
Дальневосточный федеральный округ
Приволжский федеральный округ
Северо-Западный федеральный округ
Северо-Кавказский федеральный округ
Сибирский федеральный округ
Уральский федеральный округ
Центральный федеральный округ
Южный федеральный округ
 

Обучение – залог Вашего успеха!


Обучение – необходимое условие для развития бизнеса, особенно для фирм-франчайзи «1С». Мы ежедневно сталкиваемся с выпуском новых программ, сервисов, изменениями в законодательстве, и в каждом из этих случаев специалист должен обладать высоким уровнем знаний, чтобы помочь клиенту.

Как дистрибьютор фирмы «1С» мы заинтересованы в развитии наших партнеров и готовы помочь в организации обучения для вашей компании.

Мы предлагаем широкий выбор специальных программ обучения в сфере IT: курсы для пользователей и программистов, тренинги, направленные на повышение личностных и профессиональных компетенций.

Развитие персонала:

Развитие регулярного бизнеса:
Оптимизация:

    • Налоговая оптимизация

    • Тайм-менеджмент

Хотите узнать больше о данной услуге? Свяжитесь с нами!

По телефону: (863) 300-1000, вн. 2517.

По e-mail: events@gendalf.ru


По «1С-Коннект»: подключите услугу «Обучение для Партнеров: тренинги, курсы»



Отзывы партнеров

  • Боброва Е.Е., генеральный директор «Партнер Софт»
    Боброва Е.Е.
    Генеральный директор
    «Партнер Софт»
    В январе 2020 г. я приняла участие в вебинаре «Система мотивации. Управление по целям» от компании «1С-ГЭНДАЛЬФ».
    Тема «Мотивация персонала» в настоящий момент для меня является наиболее важной. Заметила, если не уделять этому должного внимания, рост компании не происходит. Мало того, лучшие сотрудники увольняются. Остается персонал, который либо не развивается вовсе, либо их развитие лежит не в трудовой области. С такой «командой» вершин не покорить.
    В результате изучения материалов вебинара я узнала:
    •    Как не переплачивать, но получать результаты от сотрудников.
    •    Как разработать простую систему контроля работы отделов.
    •    Как сделать так, чтобы сотрудники могли самостоятельно планировать свою деятельность и брали на себя новые зоны ответственности.
    •    Как простая и прозрачная система оплаты труда мотивировала сотрудника на достижение новых показателей, как в увеличении объема, так и в повышении качества.
    Тема система мотивации не простая, подлежит дальнейшему моему изучению и анализу. В настоящий момент готовлю две должности организации к переводу на систему мотивации «Управление по целям».
    Очень надеюсь, что это позволит мотивировать персонал не только на увеличение продаж, но и на увеличении качества выполняемых работ. Это, в свою очередь, защитит бизнес и повысит лояльность клиентов. Меня, как руководителя, защитит от переплаты заработной платы за формально сделанную работу.
    Информация вебинара по системе мотивации УПЦ конкретна, полезна для любой должности от рядового сотрудника до руководителя.
    Очень понравилась структурированная, четкая подача материала от Крыловой Алины, ведущего консультанта по работе с персоналом. Чувствуется огромный опыт, компетентность данного специалиста в теме.
    Благодарю ведущих и сотрудников компании «1С-ГЭНДАЛЬФ» за данное мероприятие!
    Отдельное спасибо руководителю Шеремету Андрею Николаевичу за возможность получать знания и навыки по организации бизнеса в IT-сфере.



    январь 2020
  • Криулина Л.В., зам. Генерального директора по качеству и управлению персоналом ООО «Бизнес ИТ»
    Криулина Л.В.
    зам. Генерального директора по качеству и управлению персоналом
    ООО «Бизнес ИТ»
    Выражаю благодарность генеральному директору «1С-ГЭНДАЛьФ» Андрею Николаевичу Шеремету и заместителю руководителя департамента персонала и карьеры Татьяне Арсенович за знания и практический опыт, которые были получены в ходе тренинга «Как достигать согласия с сотрудниками. Инструменты управления и влияния».
    Тренинг был насыщен полезной информацией о конкретных принципах, инструментах, методах управления, способствующих повышению эффективности сотрудников.
    Наиболее интересными для меня оказались следующие темы тренинга:
    -    согласие как принцип в управлении компанией и персоналом;
    -    обратная связь высокого качества;
    -    работа с ограничивающими убеждениями;
    -    речевые стратегии;
    -    правильные вопросы;
    -    работа с несогласиями сотрудников.
    Андрей Николаевич и Татьяна – настоящие профессионалы своего дела, открыто и понятно донесли всю информацию, продемонстрировали наиболее эффективные и полезные инструменты управления персоналом. Тренинг был насыщен практическими заданиями, что обеспечило обмен опытом решения сложных управленческих задач среди аналогичных компаний.
    Сотрудники «Бизнес ИТ» с радостью принимают участие во многих мероприятиях, проводимых Вашей компанией, хотелось бы отметить высокий уровень организации, актуальность и полезность той информации, которой Вы делитесь на вебинарах, семинарах и тренингах. Мы активно используем те инструменты, которые вы демонстрируете в ходе таких мероприятий.

    март 2019
Посмотреть все отзывы