Развивай IT-бизнес
на выгодных условиях
Вы находитесь:

Республика Алтай

Сибирский федеральный округ
Дальневосточный федеральный округ
Приволжский федеральный округ
Северо-Западный федеральный округ
Северо-Кавказский федеральный округ
Сибирский федеральный округ
Уральский федеральный округ
Центральный федеральный округ
Южный федеральный округ
 

Обучение – залог Вашего успеха!


Обучение – необходимое условие для развития бизнеса, особенно для фирм-франчайзи «1С». Мы ежедневно сталкиваемся с выпуском новых программ, сервисов, изменениями в законодательстве, и в каждом из этих случаев специалист должен обладать высоким уровнем знаний, чтобы помочь клиенту.

Как дистрибьютор фирмы «1С» мы заинтересованы в развитии наших партнеров и готовы помочь в организации обучения для вашей компании.

Мы предлагаем широкий выбор специальных программ обучения в сфере IT: курсы для пользователей и программистов, тренинги, направленные на повышение личностных и профессиональных компетенций.

Развитие персонала:

Развитие регулярного бизнеса:
Оптимизация:

    • Налоговая оптимизация

    • Тайм-менеджмент

Хотите узнать больше о данной услуге? Свяжитесь с нами!

По телефону: (863) 300-1000, вн. 2517.

По e-mail: events@gendalf.ru


По «1С-Коннект»: подключите услугу «Обучение для Партнеров: тренинги, курсы»



Отзывы партнеров

  • Литвинов Р.О., специалист-консультант «1С» «Техноспутник»
    Литвинов Р.О.
    Специалист-консультант «1С»
    «Техноспутник»
    Пройдя обучение по данному курсу, могу сделать следующие выводы:
    1.    Материал курса позволяет научиться и лучше понять, как работать в самом сервисе и как наиболее эффективно предложить данный сервис клиенту.
    2.    Благодаря симуляции звонка клиента и последующего его разбора, есть возможность лучше понять потребности клиентов, а также их возражения, с которыми, возможно, придётся столкнуться при работе с реальными клиентами.
    3.    Большим плюсом считаю наличие методических материалов, таких, как пример скрипта звонка и сравнительный анализ сервиса «1С-ЭДО» с конкурирующими продуктами.
    4.    Благодаря грамотному построению курса информация воспринимается легко, а на все возникающие вопросы можно сразу же получить развёрнутый ответ.
    В целом, курсом остался доволен, на все вопросы получил ответы, а благодаря тренировкам намного проще предлагать данный сервис клиентам и обрабатывать их возражения.
    декабрь 2019
  • Криулина Л.В., зам. генерального директора по качеству и управлению персоналом ООО «Бизнес ИТ»
    Криулина Л.В.
    зам. генерального директора по качеству и управлению персоналом
    ООО «Бизнес ИТ»
    Выражаю благодарность руководителю Департамента Персонала и Коммуникаций «1С-ГЭНДАЛЬФ» Матвеевой Анне за проведенную консультацию по вопросам развития персонала.
    Основная цель встречи— получить инструменты развития персонала.
    Цель была достигнута, получены знания о конкретных инструментах, способствующих развитию как личной эффективности сотрудника, так и развитию конкретных направлений (ИТС, департамент по управлению персонала, реклама и маркетинг, департамент внедрения). По итогам проведенного мероприятия и анализа возможности применения продемонстрированных инструментов мы запланировали следующие действия:
    - еженедельные планерки/собрания с руководителями каждого подразделения, основная цель которых выработка мероприятий по увеличению эффективности сотрудников и подразделения в целом.
    - с 01.05.2018 разработка программы роста сотрудника в каждом подразделении (карьерная лестница, закрепление сроков работы на каждой позиции, защита сотрудниками и т.д.).
    - май-июнь 2018 - разработка системы работы со студентами и выпускниками – июнь-июль 2018.
    - разработка новых показателей эффективности для сотрудников отдела рекламы и маркетинга — август 2018.
    - изучить и применить в совершенствовании системы целевого управления технологию 4-D - август- сентябрь 2018.
    - внедрение в систему набора сотрудников новых инструментов (анкета, включающая математические задачи + тест на знание работы с ЛК, (Бланк согласования з.п., набор документации по каждому соискателю). - октябрь-ноябрь 2018.
    Анна является настоящим профессионалом своего дела, открыто и понятно донесла всю информацию, продемонстрировала наиболее эффективные и полезные инструменты развития персонала, сделала акценты на важности системы в применении новых технологии в работе с персоналом.
    С радостью принимаю участие во всех мероприятиях, проводимых Вашей компанией, в направлении подбора, мотивации, развития персонала. Активно используем те инструменты, которые вы демонстрируете в ходе таких мероприятий.
    Отдельную благодарность хотелось бы выразить Гапоновой Евгении за внимание, которое она уделяет нашей Компании и предложение новых идей, способствующих развитию и росту отдельных направлений деятельности нашей Компании.
    май 2018
Посмотреть все отзывы